Pregovara\u010dki timovi Podravke i Belupa te Sindikata PPDIV, Nezavisnog sindikata
\nPodravke i Sindikata radnika koncerna Podravka \u2013 SINPOD zavr\u0161ili su aktualni krug
\npregovora oko izmjena i dopuna Kolektivnog ugovora Grupe Podravka na temu
\nuvo\u0111enja novog sustava pla\u0107a. Podravka tako uvodi pravedniji i moderniji sustav pla\u0107a
\nkoji \u0107e zamijeniti dosada\u0161nji, tarifni sustav koji datira jo\u0161 iz 1997. godine.
\nImplementacija novog sustava pla\u0107a krenut \u0107e s 1. prosinca ove godine, \u0161to zna\u010di da \u0107e
\nradnici svoje nove platne listi\u0107e mo\u0107i vidjeti u sije\u010dnju 2024.
\nNovim sustavom poslovi \u0107e biti razvrstani prema stupnju slo\u017eenosti radnog mjesta te u
\npripadaju\u0107e im platne razrede. Bruto ugovorena pla\u0107a radnika mo\u0107i \u0107e se kretati
\nunutar cijelog raspona odgovaraju\u0107eg razreda.
\nTako\u0111er, uvodi se i nova, vi\u0161a osnovica za obra\u010dun dodataka na pla\u0107u za posebne
\nuvjete rada, kao i vi\u0161a osnovica za obra\u010dun sta\u017ea, ali i druge dodatke poput smjenskog
\nili prekovremenog rada, \u0161to je zasigurno najve\u0107a pogodnost za radnike.
\nOsim toga, novi sustav daje ve\u0107e mogu\u0107nosti napredovanja radnika koji sjajno
\nobavljaju svoj posao, \u0161to do sada nije bilo mogu\u0107e jer je dosada\u0161nji sustav bio temeljen
\nisklju\u010divo na stru\u010dnoj spremi.<\/p>\n
Klju\u010dno je i to da se uvo\u0111enjem novog sustava pla\u0107a nijednom radniku pla\u0107a se ne\u0107e
\numanjiti ni za cent, a velikom broju njih ona \u0107e se i pove\u0107ati.
\n\u201eIznimno sam zadovoljna dogovorom o uvo\u0111enju novog platnog sustava u Podravku i
\nBelupo jer smo na ovaj na\u010din ispunili va\u017eno obe\u0107anje i obvezu koju smo imali prema
\nsvim radnicima. Postoje\u0107a tarifa, koja je stvorila puno nelogi\u010dnih i nepravednih ishoda,
\nnakon 27 godina primjene odlazi u povijest. \u017delim jo\u0161 jedan put istaknuti da, zbog
\nprijelaza u novi sustav, pla\u0107a ne\u0107e nikome pasti niti za jedan cent, ali i sa zadovoljstvom dodati da \u0107e velikoj ve\u0107ini radnika, upravo zbog novog sustava, pla\u0107e porasti jer \u0107e novi sustav ispraviti nepravde i nelogi\u010dnosti postoje\u0107e tarife. Polazna
\nrazina pla\u0107a s kojom se ulazi u novi sustav bit \u0107e pla\u0107e koje \u0107e rezultirati iz pove\u0107anja
\nkoje je provedeno s 1. srpnja ove godine. Zahvaljujem svim sindikalnim predstavnicima
\nna vi\u0161emjese\u010dnom strpljivom i upornom radu na ovoj vrlo slo\u017eenoj materiji\u201c, poru\u010dila je
\npredsjednica Uprave Podravke Martina Dali\u0107.
\n\u201eUvjeren sam da smo dana\u0161njim potpisom Aneksa Kolektivnog ugovora za Grupu
\nPodravka kroz pregovore s Upravom Podravke prona\u0161li na\u010din za rje\u0161avanje
\nvi\u0161egodi\u0161njih nepravdi u pla\u0107ama radnika koje su proizlazile iz dosada\u0161njeg tarifnog
\nsustava koji se desetlje\u0107ima naru\u0161avao i na \u0161to smo sve do sada, zajedno s \u010dlanovima
\nsindikata, konstantno upozoravali poslodavca. Me\u0111utim nismo uspijevali izna\u0107i
\nrje\u0161enja, jer za ovakav jedan pothvat nije bilo dovoljno niti volje, a ni odlu\u010dnosti od
\nstrane dosada\u0161njih Uprava. Predsjednica Dali\u0107 prepoznala je va\u017enost ovog problema pa
\nsmo proteklih mjeseci usugla\u0161avali na\u0161e stavove i vjerujem da \u0107e mnoge nepravde
\nme\u0111u radnicima biti ispravljene te da \u0107e novi platni sustav biti razumljiviji, pravedniji i
\nmotiviraniji za sve radnike. Zadovoljan sam postignutim, jer evo ve\u0107 od slijede\u0107e pla\u0107e,
\npla\u0107e za srpanj, radnici Podravke osjetit \u0107e pove\u0107anje osnovne pla\u0107e i bruto dodatka
\n\u0161to smo aneksom potpisali u lipnju, a promjena tarifnog modela jo\u0161 \u0107e otprilike za
\ntre\u0107inu radnika, njih gotovo tisu\u0107u, od \u010dega najve\u0107i dio dolazi iz Proizvodnje i Logistike,
\nzna\u010diti pozitivne korekcije u pla\u0107ama. Valja istaknuti kako \u0107e ovim Aneksom biti
\npromijenjen i na\u010din obra\u010duna dodataka na pla\u0107u, \u010dime \u0107e se ostvariti dodatna
\npove\u0107anja za radnike koji ostvaruju pravo na njih. Koristim priliku zahvaliti svim
\n\u010dlanovima sindikata na podr\u0161ci i povjerenju, jer su svojim \u010dlanstvom u sindikatu
\nomogu\u0107ili reprezentativnim sindikatima koji su \u010dinili pregovara\u010dki tim, da u Podravki
\nbudemo ravnopravni partneri poslodavcu kroz pregovore o Kolektivnom ugovoru\u201c,
\nizjavio je Denis Paradi\u0161, predsjednik Sindikata PPDIV kao voditelj pregovara\u010dkog tima
\nsindikata.
\nNove ugovore o radu s utvr\u0111enom bruto ugovorenom pla\u0107om radnici \u0107e dobiti u
\nlistopadu i studenome. U narednom razdoblju organizirat \u0107e se i brojni informativni
\nsastanci s ciljem dodatnog upoznavanja s na\u010dinom prijelaza u novi sustav pla\u0107a i
\nmogu\u0107nostima koje on nudi.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Pregovara\u010dki timovi Podravke i Belupa te Sindikata PPDIV, Nezavisnog sindikata Podravke i Sindikata radnika koncerna Podravka \u2013 SINPOD zavr\u0161ili su aktualni krug pregovora oko izmjena i dopuna Kolektivnog ugovora Grupe Podravka na temu uvo\u0111enja novog sustava pla\u0107a. Podravka tako uvodi pravedniji i moderniji sustav pla\u0107a koji \u0107e zamijeniti dosada\u0161nji, tarifni sustav koji datira jo\u0161 iz […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":1488,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-1487","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-zupanijske-vijesti"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kopriva.info\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1487","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kopriva.info\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kopriva.info\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kopriva.info\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kopriva.info\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1487"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/kopriva.info\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1487\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1489,"href":"https:\/\/kopriva.info\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1487\/revisions\/1489"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kopriva.info\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1488"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kopriva.info\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1487"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kopriva.info\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1487"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kopriva.info\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1487"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}