Zavr\u0161en je Shape 2.2 program zapo\u0161ljavanja pripravnika kojim je Podravka zaposlila 25
\nmladih i ambicioznih ljudi visoke stru\u010dne spreme iz raznih podru\u010dja stru\u010dnosti, koji su
\ndobili jedinstvenu priliku u\u010diti i razvijati se u jednoj od vode\u0107ih hrvatskih prehrambenih
\nkompanija.
\nAmbicioznim programom zapo\u0161ljavanja koji je nosio slogan \u201eBudi na\u0161em loncu
\npoklopac\u201c Podravka nastoji poticati i doprinositi politici zapo\u0161ljavanja mladih u
\nHrvatskoj. U izuzetno zahtjevnom gospodarskom trenutku, Podravka je mladima
\npru\u017eila priliku da ostanu u Hrvatskoj i izgrade uspje\u0161nu karijeru u multinacionalnoj
\nkompaniji. Puno puta do sada, Podravka je pokazala da mo\u017ee i \u017eeli stvarati stru\u010dnjake
\nkoji \u0107e doprinijeti daljnjem uspje\u0161nom rastu i razvoju kompanije.
\nPodravka od novih zaposlenika ima velika o\u010dekivanja, a zauzvrat nudi stjecanje
\ndragocjenog znanja i radnog iskustva u jednoj od najve\u0107ih prehrambenih kompanija u
\nJugoisto\u010dnoj, Srednjoj i Isto\u010dnoj Europi. Osim toga, mladi mogu ra\u010dunati na pomo\u0107
\nizvrsnih mentora i podr\u0161ku kolega, stvaranje mre\u017ee kontakata, uklju\u010denost u zanimljive
\ni inovativne projekte iz razli\u010ditih poslovnih podru\u010dja te sudjelovanje i doprinos u
\ndru\u0161tveno odgovornim aktivnostima.
\nTijekom deset mjeseci koliko je trajao program, mladi stru\u010dnjaci su uz pomo\u0107 mentora i
\niskusnih kolega stekli relevantna poslovna znanja te razvili brojne poslovne vje\u0161tine.
\nSukladno njihovim potrebama razvijen je strukturiran program formalnih i neformalnih
\nedukacija, treninga, posjeta tvornicama i zajedni\u010dkih dru\u017eenja.
\nJednu od zna\u010dajnih uloga u prilagodbi i stjecanju znanja mladih imao je menad\u017ement
\nkompanije koji im je podijelio svoja iskustva i niz korisnih savjeta za razvoj karijere.
\nKako bi iz prve ruke dobili uvid u mogu\u0107nosti razvoja u Podravki, novi zaposlenici imali
\nsu priliku dru\u017eiti se i sa zaposlenicima koji su uspje\u0161no zavr\u0161ili Shape program u
\npro\u0161losti. Oni su im predstavili svoj karijerni put i motivirali ih da iskoriste sve prilike
\npred njima.
\nNa kraju pripravni\u010dkog programa, mladi su izradili zavr\u0161ni rad temeljen na projektnom
\nzadatku iz svog podru\u010dja djelovanja, koji su obranili pred komisijom stru\u010dnjaka iz
\nkompanije. U skladu sa sloganom programa \u201eBudi na\u0161em loncu poklopac\u201c, pripravnici su simboli\u010dki
\ndobili jedinstven lonac s logom kompanije, koji \u0107e ih zauvijek podsje\u0107ati na po\u010detak
\nnjihove karijere u Podravki.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Zavr\u0161en je Shape 2.2 program zapo\u0161ljavanja pripravnika kojim je Podravka zaposlila 25 mladih i ambicioznih ljudi visoke stru\u010dne spreme iz raznih podru\u010dja stru\u010dnosti, koji su dobili jedinstvenu priliku u\u010diti i razvijati se u jednoj od vode\u0107ih hrvatskih prehrambenih kompanija. Ambicioznim programom zapo\u0161ljavanja koji je nosio slogan \u201eBudi na\u0161em loncu poklopac\u201c Podravka nastoji poticati i doprinositi […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":1481,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1480","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vijesti-iz-hrvatske"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kopriva.info\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1480","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kopriva.info\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kopriva.info\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kopriva.info\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kopriva.info\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1480"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/kopriva.info\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1480\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1483,"href":"https:\/\/kopriva.info\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1480\/revisions\/1483"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kopriva.info\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1481"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kopriva.info\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1480"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kopriva.info\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1480"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kopriva.info\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1480"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}