Podravka je primila još jedno priznanje za svoje održivo poslovanje. Ovog puta Hrvatski
poslovni savjet za održivi razvoj (HR PSOR) prepoznao je trud i pozitivne poslovne prakse
Podravke te joj dodijelio nagradu u kategoriji velikih poduzeća za najveći napredak u
održivom poslovanju za ovu godinu. Kako je u kategoriji velikih poduzeća konkurencija
najveća, spomenuti napredak još je značajniji.
Nagradu je u ime Podravke preuzela direktorica sektora Poslovna održivost i zelena
transformacija Nataša Mikuš Žigman: „Podravka je svjesna svoje gospodarske važnosti i
odgovornosti za okoliš i zajednicu. Imajući na umu svoju ulogu, Podravka na svim područjima
teži izvrsnosti i postizanju najviših standarda poslovanja, zbog čega je ove godine donijela
Strategiju održivog poslovanja do 2030. Dobivanje nagrade u kategoriji velikih poduzeća za
najveći napredak u održivom poslovanju pokazatelj je kako Podravka shvaća svoju poziciju i
svojim poslovanjem te dosljednošću u provođenju donesene Strategije uistinu doprinosi
boljitku, što društvena zajednica prepoznaje. Jaka konkurencija u spomenutoj kategoriji
dodatno daje na značaju dobivene nagrade i snažan je poticaj za postizanje još boljih
rezultata u području održivosti i u budućnosti“.
HR PSOR je nositelj Hrvatskog indeksa održivosti – HRIO, u sklopu kojeg su dodijeljene
nagrade za provođenje održivih praksi. HRIO se sastoji od šest poglavlja te ocjenjuje šest
područja: održivo korporativno upravljanje, radnu okolinu, upravljanje okolišem, odnose sa
zajednicom, ljudska i dječja prava. Napredak i poslovanje u navedenim područjima ocjenjuje
šesteročlani žiri bodovanjem dostavljenih podataka i postignutih rezultata u aktualnoj godini.
Podravka kontinuirano popunjava HRIO upitnik, a unapređenja u poslovanju, ponajviše
proizašla iz realizacije donesene Strategije održivog poslovanja do 2030., odrazila su se u
postignutim rezultatima koji su mjereni i ocjenjivani. Podravkina Strategija održivog
poslovanja obuhvaća brigu i osiguravanje čistog okoliša, zdrave prehrane, brigu o
zaposlenicima i zajednici te odgovorno korporativno upravljanje, a plan je zacrtane ciljeve
ostvariti do 2030. godine. Dobivena nagrada dodatni je poticaj za nastavak održivog
poslovanja i rad na ostvarivanju ciljeva Strategije, ali i potvrda da su dobre Podravkine
poslovne prakse prepoznate.